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關(guān)于選拔項(xiàng)目經(jīng)理儲(chǔ)備人才的通知
發(fā)布時(shí)間: 2020-05-07
為適應(yīng)公司快速發(fā)展的人才需求，有效甄選企業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀人才并為之創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，經(jīng)集團(tuán)研究決定，在全公司范圍內(nèi)開展項(xiàng)目經(jīng)理儲(chǔ)備人才的選拔工作。公司期望通過項(xiàng)目經(jīng)理儲(chǔ)備人才的選拔和培養(yǎng)，建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的項(xiàng)目經(jīng)理后備隊(duì)伍，確保公司項(xiàng)目經(jīng)理隊(duì)伍更加年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化，為公司的快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐與保障。
一、選拔范圍
項(xiàng)目部三大經(jīng)理、職能部門經(jīng)理級(jí)別及以上人員，不包括試用期和退休返聘人員。
二、選拔要求
1. 品德要求：積極向上，弘揚(yáng)正能量;無違背公司誠(chéng)信要求及商業(yè)準(zhǔn)則的行為;在職期間遵守公司規(guī)章制度，無處罰記錄;作風(fēng)良好，無違法亂紀(jì)行為。
2. 文化認(rèn)同：認(rèn)同公司企業(yè)文化，積極參加公司組織的企業(yè)文化專題
活動(dòng);遵守公司企業(yè)文化行為準(zhǔn)則，不存在違反相關(guān)準(zhǔn)則的行為。
3. 綜合要求：
1) 大專及以上學(xué)歷，五年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上施工單位管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2) 掌握項(xiàng)目管理的專業(yè)理論知識(shí)，具備較強(qiáng)的項(xiàng)目施工管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);熟悉工程項(xiàng)目管理流程及施工工藝，熟悉公司內(nèi)部項(xiàng)目管理相應(yīng)的制度、程序、標(biāo)準(zhǔn)。
3) 熟悉國(guó)家頒布的關(guān)于工程項(xiàng)目管理的相關(guān)法律、法規(guī)和政策;熟悉珠三角地區(qū)關(guān)于工程項(xiàng)目管理的相應(yīng)法規(guī)、政策、制度和要求。
4) 人品端正，吃苦耐勞，具備較高的職業(yè)道德和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
5) 具有較強(qiáng)的成本管控意識(shí)，一定的綜合籌劃、分析和管控能力，有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，能有效地與內(nèi)部各層級(jí)人員以及外部各單位進(jìn)行溝通。
三、選拔流程
1. 報(bào)名環(huán)節(jié):于 5 月 15 日前填寫附件：《報(bào)名申請(qǐng)表》并將相關(guān)資料提交至人力資源中心，由人力中心組織用人部門進(jìn)行報(bào)名資格審查。
2. 筆試環(huán)節(jié):通過資格審查的人員于5 月24 日前完成人才測(cè)評(píng)及專業(yè)知識(shí)筆試，筆試分?jǐn)?shù)占總分?jǐn)?shù)的 30%，其中人才測(cè)評(píng)不計(jì)分?jǐn)?shù)。
3. 面試環(huán)節(jié):于 5 月 31 日前進(jìn)行面試,其中面試分?jǐn)?shù)占總分?jǐn)?shù)的 70%。四、其他事項(xiàng)
1. 報(bào)名相關(guān)資料請(qǐng)簽字后掃描發(fā)送至郵箱：hr@constar-gd.com。
2. 如有疑問，可通過釘釘或電話咨詢，聯(lián)系人及聯(lián)系方式如下：
人力資源中心 翁曉玲 0756-6881029 / 13631256670
廣東建星建造集團(tuán)有限公司
二零二零年五月七日