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關(guān)于開展技術(shù)員內(nèi)部競聘的通知
發(fā)布時(shí)間: 2019-10-23
各位同事：
為適應(yīng)公司快速發(fā)展的人才需求，建立人才公平競爭、優(yōu)勝劣汰的激勵(lì)機(jī)制，經(jīng)公司研究決定，在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行技術(shù)員崗位內(nèi)部競聘選拔，具體通知如下：
一、競聘原則
堅(jiān)持“公開競聘、平等競爭、擇優(yōu)錄取、嚴(yán)格考核”的原則，擴(kuò)大選人視野，引入競爭機(jī)制，鼓勵(lì)員工毛遂自薦，積極報(bào)名，不斷拓寬公司員工的晉升渠道。
二、競聘范圍
公司全體在職員工，不包括實(shí)習(xí)期、試用期及退休返聘人員。三、競聘崗位
所屬部門：項(xiàng)目部
競聘崗位：技術(shù)員 擬招錄人數(shù)：2 名四、工作職責(zé)與競聘要求
工作職責(zé)：
1、依據(jù)公司經(jīng)營要求，協(xié)助編制投標(biāo)技術(shù)文件。
2、協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目出現(xiàn)的技術(shù)難點(diǎn)問題并進(jìn)行梳理匯總。
3、協(xié)助定制技術(shù)方案等技術(shù)管理工作。競聘要求：
1、本科以上學(xué)歷，工作表現(xiàn)優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷。
2、本崗位工作未出現(xiàn)重大失誤，未受到公司重大處分。
3、一年以上現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司內(nèi)部技術(shù)管理流程。
4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與組織管理能力，對(duì)技術(shù)崗位工作有濃厚興趣者。
5、熟悉施工安全計(jì)算軟件操作，如品茗、PKPM。五、競聘程序
1、進(jìn)行競聘報(bào)名申請(qǐng)，截止時(shí)間：10 月 28 日 ，員工可填寫附件： 內(nèi)部競聘報(bào)名申請(qǐng)表進(jìn)行自主報(bào)名，相關(guān)資料需在截止時(shí)間前反饋至人力資源中心。
2、 筆試環(huán)節(jié)：進(jìn)行人員資格審查后于 11 月 4 日之前完成筆試環(huán)節(jié)。
3、面試考評(píng)：含面試/演講/答辯，時(shí)間于 11 月 5 日至 11 月 12 日。
4、公布考評(píng)成績：于 11 月 15 日前公示擬錄用人員名單。
5、公示無異議后發(fā)布試用轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ?、報(bào)名郵箱：hr@constar-gd.com。
7、咨詢電話：人力資源中心翁曉玲 0756-6881029 / 13631256670。
廣東建星建造集團(tuán)有限公司
二零一九年十月二十三日